内部調査は事実関係の解明のみならず、今後の捜査・訴訟リスクを左右します。 調査の範囲・手続・記録方式は、公正性と防御権を考慮して設計しなければなりません。 証拠収集とインタビューは、法的争点と個人情報・労務イシューを合わせて点検しなければなりません。 調査結果に基づく懲戒・制度改善・再発防止措置までの一貫したロードマップが必要です。 麟(LIN)調査対応チームは、調査設計から後続措置までワンストップで支援します。