内部调查不仅要查明事实关系，还影响未来的侦查、诉讼风险。 调查范围、程序、记录方式必须兼顾公正性和辩护权进行设计。 证据收集和访谈还须同时检查法律争点及个人信息、劳务问题。 从调查结果出发，需要包含纪律处分、制度改善、复发预防措施的一贯路线图。 麟(LIN)调查应对团队从调查设计到后续措施提供一站式支持。